Empodera tu corazÓn
Resiliencia y transformación organizacional
Empodera tu corazÓn
Resiliencia y transformación organizacional
La productividad organizacional se nutre del bienestar personal de todo el equipo
Si buscas mayor eficiencia y líderes más coherentes, es hora de poner el foco en la salud emocional y la capacidad de resiliencia de cada miembro de la empresa.
El programa «Resiliencia y Transformación Organizacional» ayuda al individuo y al equipo a amplificar la conexión y sentido de pertenencia y a mejorar la productividad, gracias a la correcta gestión de las emociones y al uso de herramientas que desarrollan la capacidad de resiliencia, para alcanzar así, confianza y energía.
Como ejecutivos y profesionales con altas cuotas de responsabilidad, es muy común que el agobio, el estrés y la desmotivación tomen las riendas del día a día.
La ansiedad y la preocupación por alcanzar los objetivos y cumplir con las expectativas, te cargan con un peso difícil de soportar.
Además, debes transmitir calma, seguridad y control.
Esto está generando un deterioro progresivo en la salud física, mental y emocional de los trabajadores a todo nivel.
¿QuÉ te parece si hacemos un STOP para trabajar, literalmente, con el corazÓn?
MÁs humanidad = mÁs productividad
La presión en exceso impacta de manera directa en los procesos fisiológicos. Esto disminuye el rendimiento, reduce la claridad perceptiva y perjudica la coherencia personal y la colaboración con el grupo de trabajo.
… Y piensas que has hecho todo para motivarlos, sin lograr el resultado deseado, es posible que esté faltando algo clave: conectar con la inteligencia del corazón.
Si en tu equipo de trabajo notas:
- Dificultad para concentrarse o enfocarse
- Problemas para enfrentar nuevos desafíos
- Ansiedad frente a los cambios y la incertidumbre
- Baja moral
- Poca y/o mala comunicación
- Aumento de la tensión y los conflictos
- Apatía o escepticismo
- Cinismo o prepotencia
- Falta de confianza y responsabilidad
- Desconexión con otras áreas
- Drama en el lugar de trabajo
- Falta de compromiso…
En pocas palabras: menos razÓn y mÁs humanizaciÓn.
Si estás de acuerdo con esto, pero te estás preguntando cómo lograrlo, te doy la respuesta en las siguientes líneas.
En caso de emergencia, rompa el vidrio
y aplique RESILIENCIA
La resiliencia es la capacidad de prepararse, recuperarse y adaptarse frente al estrés, el desafío y la adversidad.
En este mundo tan vertiginoso y cambiante, fortalecer la resiliencia de los empleados debe convertirse en una herramienta imprescindible para mejorar la eficiencia y el bienestar personal y organizacional.
La resiliencia como responsabilidad compartida, da como resultado un entorno saludable y productivo.
Por un lado, los empleadores crean un lugar de trabajo seguro, proporcionando capacitación, herramientas y conversaciones de apoyo.
Por el otro, los empleados asumen la responsabilidad por sus propios pensamientos, emociones y comportamientos.
Las tres claves de la resiliencia
Respiración
En HeartMath®, se trabaja la técnica de la «Respiración Enfocada en el Corazón» (REC), que le baja el volumen al estrés y comienza un proceso de cambio hacia un estado de mayor resiliencia.
Meditación
Cualquiera sea la modalidad de meditación que se elija, es importante que se base en empoderar y enfocar la energía en el corazón, para lograr una verdadera conexión.
Coherencia
Es un estado de máxima potencia y funcionamiento óptimo.
Al mantener una coherencia sostenida, se construye resiliencia.
La coherencia y la resiliencia generan múltiples beneficios:
Se toman decisiones más asertivas.
Se mejoran los tiempos de reacción.
Hay mayor enfoque, creatividad y sincronía.
Se optimizan la productividad, la eficiencia y el potencial humano.
Activar el corazÓn de los equipos
Proteger y cuidar a los empleados es proteger y cuidar a las compañías.
El programa «Resiliencia y Transformación Organizacional» está diseñado para ayudar a los participantes a entender que el estrés y sus consecuencias se deben a la falta de una autorregulación efectiva de sus propias emociones y comportamientos.
Activar el corazón de los equipos es un compromiso de aprendizaje interactivo, con base científica diseñada por el HeartMath Institute®.
Un proyecto de alineación y responsabilidad compartida
Los cambios constantes, los imprevistos y la presión permanente para cumplir objetivos específicos contribuyen día tras día a aumentar los niveles de estrés. En consecuencia, los individuos son incapaces de manejar el conflicto de manera efectiva, comunicarse y colaborar para el logro de los objetivos del equipo y de la organización.
Este programa apoya a los líderes y sus equipos para lograr un rendimiento óptimo y un lugar de trabajo productivo.
Con el uso de plataformas de aprendizaje en línea, talleres personalizados, coaching y evaluaciones científicamente validadas, los involucrados aprenden más sobre sí mismos y, como resultado, logran desarrollar nuevas formas de relacionarse con los demás.
Todo esto deviene en un lugar de trabajo más feliz, saludable y eficiente, obteniendo lo mejor de cada colaborador a partir de su propio potencial, independientemente de la compensación económica.
Gracias a la resiliencia, la asertividad y la coherencia, las personas comparten la responsabilidad de alcanzar un objetivo comÚn, con compromiso y pasiÓn por la tarea.
¿Cómo acceder al programa «Resiliencia y Transformación Organizacional»?
No importa el tamaño de tu equipo o de tu empresa. Este programa está pensado para adaptarse a tus necesidades, objetivos y al tiempo disponible de quienes participen. Su diseño permite que cada persona y equipo tenga su propia experiencia.
El proceso inicia con un primer contacto y entrevista con el responsable o líder del equipo para conocer sus requerimientos y determinar las expectativas principales y lo que esperan obtener al finalizar. Allí definimos juntos cuál de las dos modalidades es más conveniente para el caso puntual:
Mentoría personalizada para líderes
- Coherencia y resiliencia para líderes.
- Empodérate para empoderar.
- Enfoque en la gestión de tus emociones para mejorar tu vida personal y laboral.
Entrenamiento para equipos
- Líderes y equipos trabajando la resiliencia y la coherencia en forma conjunta.
- Alineación de objetivos comunes.
- Interacción y sinergia al 100%.
El formato del programa puede ser en módulos repartidos en
varias sesiones / días o intensivo de un día completo.
Estás a un paso de transformar tu organizaciÓn desde el propio centro de su corazÓn.
Yo los acompaño.
¿Vamos?
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